王丹琪 | 文

网络 | 图

近日，把“霸总”踩在脚下、因“打工人嘴替”形象出圈的顶流网红“王妈”，以一种意想不到的形式塌房了。

明明是拥有千万粉丝的MCN机构，招聘信息中开出的待遇却是大小周、办公自带电脑，且有知情人爆出核心岗位的工资4k左右，还要经常加班。除此之外，“王妈”所属公司武汉荒野文化传媒有限公司2022年及2023年参保人数均为0人，引来广泛关注和热议。

此次塌房的“王妈”，原名王志欣，2020年因创作大学生活类短视频走红，曾以“00后大二学妹拍段子月入70万”“23岁给爸爸全款买保时捷卡宴”等话题登上过热搜，如今其账号“七颗猩猩”已成为短剧赛道头部账号，全网粉丝超过4500万。

“王妈”则是“七颗猩猩”团队2024年出品的系列短剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》中的主角，人设是不当受气包的爽文保姆，在剧情中借其之口为打工人鸣不平，角色犀利吐槽，内容爆火网络，前后20集平均点赞高达200万，平均浏览量过亿。

招聘事件的发生，使王妈“打工人嘴替”的形象一下子崩塌，“一边吃打工者饭一边砸打工者碗”“屠龙少年终成恶龙”“不正之风照进现实”等声音占据了舆论场主要阵地。

5月26日，@荒野文化 发布声明回应“0人参保”质疑，称公司在5月21日就已经针对天眼查企业发布的关于“参保人数为0人”的虚假信息给予了法律警告，还附上参保信息以证明并非是参保人数为0的企业。

当日，@荒野文化 及@七颗猩猩i 共同发布说明，称即日起公司取消大小周实施双休；在职员工和新入职员工薪资6k起，之前网传所有员工4k为谣言，不同岗位有不同薪资标准，但目前已做提高。尽管话术很委婉，但也是承认了网友质疑的大部分事实。

在当前人才市场中，荒野文化公司并不是唯一一家不落实双休制度、薪资水平与工作强度不成正比的企业，更有大量公司连最基本的社保权益都无法保障，更不要提还有单休和996的工作。总的来说，当代打工人面临着基础福利保障不完全覆盖的难题，这也是当前社会普遍关注的问题。

而此类话题平日里上的热搜并不少，通常网民吐槽一番也就翻篇了，这次之所以反应如此热烈，主要还是因为人设背弃。说到底，“王妈”之所以能火出圈，归根结底在于主创团队始终将视角聚焦在普通人身上，现实中存在的贫富差异与职场难题用戏剧冲突表现出来，而普通人形象的“王妈”永远在和“霸总”斗争，她说出了现实中打工人不能说的话，身在职场的年轻人很容易就能设身处地的代入角色，他们觉得自己在“被理解”，自然能够与角色产生共情。

这样的共情在遭遇“背刺”后，反噬会更加明显。曾经被“底层代言人”感动到的网民，本身就对“王妈”所在的出品公司有所期待，在网民看来，两方天然是属于同一“阵营”的，作品中传达的理念当然会执行在自己身上。但当“资本家”的形象变成“王妈”时，这种与作品的割裂感就像压死骆驼的最后一根稻草，彻底打碎了粉丝心中的滤镜。正如网民所言，一边吃打工人的饭，一边砸打工人的碗，“既要又要”必然会引起网民的怒火。

不过，“王妈”公司迅速整改的态度是值得肯定的，不仅是对舆论的直接回应，也是向其他企业树立了积极的示范。能够看到，如今的新生代职场群体，在面对职场选择时，对于个人权益诉求愈加严格，在遭遇到不合理对待后，有更多的途径传达自身的想法。倘若企业还是用老一套的“画饼”“约谈”等手段敷衍管理，更有可能导致舆论翻车。

保护劳动者权益、遵守劳动法规并非空洞的口号，应该是企业履行社会责任的重要内容，是企业进行经营活动必须坚守的价值观。打工人的心声需要被听见，他们的诉求和困境应当引起社会足够的重视。只有落实了劳动者的公平待遇和权益保障，才能建立和谐、稳定的劳动关系，推动社会朝着更加公正、包容的方向发展。